В Министерстве труда и Пенсионном фонде РФ активно обсуждается идея по увеличению взносооблагаемой базы, с которой работодатели производят отчисления в социальные фонды за сотрудников.

Сегодня ставка страховых взносов составляет 30%, и Правительство РФ не обещало ее повышать в следующем году. Сейчас работодатель при уплате работнику официальной зарплаты, размер которой составляет один минимальный размер оплаты труда (5 205 рублей ежемесячно), рассчитывает страховые платежи с одного МРОТ. По предложенной схеме, если оклад работника составляет менее 10 410 рублей, тогда страховые взносы за него планируется взимать с двух МРОТ.

В Министерстве труда и Пенсионном фонде РФ обеспокоены тем, что работодатели, устанавливающие официальные оклады на уровне, не превышающем двух МРОТ, производят такие отчисления в социальные фонды, которых недостаточно для формирования минимальной трудовой пенсии по старости. Учитывая, что с 2013 года произошло увеличение социальных платежей для самозанятой категории лиц, несправедливо, что ппредприниматели платят в два раза больше, чем наемные работники. Параметры новой пенсионной формулы пока находятся на стадии обсуждения в Минтруде и ПФР.

В Государственной думе считают, что целесообразно установление минимальной стоимости страхового года, меньше которой работодатель не мог производить отчисления в социальный фонд за работников. Такой подход депутаты считают компромиссным за период, пока МРОТ не будет повышен до прожиточного минимума.

Эксперты предупреждают, что увеличение взносооблагаемой базы для наемных работников может вызвать негативные последствия: увольнение сотрудников в компаниях приведет к тому, что государство будет вынуждено платить им пособия по безработице.©

Артюхина Нина Михайловна

Подписаться на новости