Все мы прекрасно знаем, что в жизни случаются такие ситуации, когда директор общества решил уволиться, но учредители не торопятся назначать на его должность нового директора. Так же известно, что исключение прежнего руководителя из ЕГРЮЛ возможно в результате назначения нового директора. Но, к сожалению не все учредители такие добросовестные.

Как же быть в подобной ситуации?

Решение есть!

За месяц до увольнения директору общества необходимо уведомить учредителей, отправив им заказное письмо с уведомлением о вручении, в письмо вкладывается заявление об увольнении и просьба собрать внеочередное общее собрание учредителей Общества.

На проведение собрания у учредителей есть месяц, по истечении которого, согласно ст. 80 ТК РФ, прежний руководитель может складывать свои обязанности, в случае если не был избран новый директор общества. Согласно ст. 84.1 ТК РФ, руководитель организации имеет право сам себя уволить, издав приказ об увольнении и внеся соответствующую запись в трудовую книжку. После этого наступает момент, когда можно удалить директора из ЕГРЮЛ.

Для того чтобы исключить себя из реестра необходимо подать заявление по форме Р14001 в регистрирующий орган.

Расскажем более подробно о некоторых нюансах. С момента, когда руководитель снял с себя полномочия единоличного исполнительного органа. Он не имеет права действовать от имени общества, но так как он по прежнему числится в реестре, значит, он может подать заявление, что позволяет ему подать соответствующую форму в регистрирующий орган, а так как законодатель позволяет подавать заявление без протокола (решения) о смене директора, то старому директору стоит заполнить только лист К заявления, а лист о возложении полномочий на нового руководителя не прикладывать.

При запросе выписки из ЕГРЮЛ в графе «Сведения о физических лицах, имеющих право без доверенности действовать от имени юридического лица» будет значиться «Сведений нет».

К сожалению, данная практика имеется не во всех регионах России. Для регионов, где такая практика невозможна, остается только один шанс – это обращение в суд, где суд обяжет общество освободить руководителя от должности и внести соответствующие данные в ЕГРЮЛ.

Леухина Юлия Сергеевна

Подписаться на новости