logo
Раскрытие информации эмитентами
Казанский Юридический Центр предоставляет широкий спектр услуг в сфере правового и финансового консалтинга. В 2008-2012 гг. Центр занимает 2 место в рейтинге юридических компаний РТ. В 2011-2012 гг. компания отобрана в качестве участника гос.программы «Начало дела».

Признание командировок дистанционных работников в составе расходов

06.09.2013

Поездка работника считается служебной командировкой, когда она производится по распоряжению непосредственного руководителя организации для выполнения служебного задания вне места постоянной работы на определенный руководителем срок.

Опираясь на определение дистанционной работы, закрепленное в ТК РФ, местом постоянной работы работника выступает его фактическое местонахождение.

Исходя из этого, поездку работника в местонахождения работодателя можно назвать командировкой, следовательно, в данном случае при направлении работника в служебные командировки на него распространяются установленные законодательством гарантии.

Учитывая нормы законодательства, у работодателя при отправке работника в командировку возникает обязанность по возмещению работнику расходов на проезд, по найму жилого помещения, суточных и иных расходы, которые были произведены работником в период командировки с разрешения работодателя.

Порядок возмещения расходов, понесенных на период командировок закрепляется коллективным договором или локальным нормативным актом.

Так как инициирующей стороной при отправлении работника в командировку выступает работодатель, то осуществление расходов на оплату суточных происходит не в интересах работника, а работодателя.

Только обоснованные и документально подтвержденные затраты организации на основании положений НК РФ могут быть учтены в составе расходов.

Также отметим, что в качестве расходов принимаются затраты, произведенные с целью извлечения дохода.

Нормами законодательства закреплено, что командировочные расходы плательщика налога, включая проезд к самому месту прохождения командировки и обратно, наем жилого помещения, суточные – учитываются в составе прочих расходов, которые непосредственно связаны с текущей деятельность предприятия, то есть с производством и реализацией.

Таким образом, исходы из вышеизложенного, можно сделать вывод о том, что плательщик налогов вправе учесть расходы, возникающие при отправке дистанционного работника в командировку, в составе прочих расходов для расчете налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Шарафиева Алина


Теги:  НК РФ  расходы организации

Опубликовать:

Отзывы

13.08.2012 ООО "Баутраст-Комплект"

Аудит проведен на высоком профессиональном уровне. По итогам аудита даны ценные рекомендации...

Все отзывы

Компания Казанский Юридический Центр не является регистрирующим органом и оказывает услуги только в части получения/подачи/подготовки документов (сведений) и/или представительства в соответствующих государственных органах, осуществляющих государственную регистрацию (регистрацию изменений/реорганизацию/ликвидацию) юридических лиц/индивидуальных предпринимателей, регистрацию перехода прав на объекты недвижимости, регистрацию выпуска (дополнительного) выпуска ценных бумаг (акций), регистрацию объектов интеллектуальной собственности и перехода прав на них и пр. Подробнее