Последнее время увеличивается количество корпоративных споров, а именно – в части взыскания убытков с руководителей или бывших руководителей организаций. И чаще всего ВАС РФ пересматривает дела в пользу сотрудников, действия которых привели к убыткам организации. В частности, в ситуации, когда генеральный директор перед уходом предоставляет возможность приобрести компенсацию своим подчиненным. Высший арбитражный суд решил, что новые акционеры не вправе оспаривать такие действия генерального директора.

В случае, когда директор позволяет себе неразумные траты на продвижение компании и премии – до того, как перейти, скажем, в конкурирующую фирму, – учредителям также не удалось взыскать с бывшего руководителя убытки. Таким образом, труднодоказуемость требований о взыскании убытков в корпоративных спорах подтверждается. ©

Гарифуллина Динара Ринатовна

Подписаться на новости