Конфликт участников в предпринимательской среде не редкость, особенно актуальна проблема для участников с долями 50/50.

Владение фирмой «напополам» является фактом неразрешимости корпоративного спора и для предупреждения конфликта необходимо понимать нюансы ситуации и судебные перспективы.

В ходе конфликта участники обращаются в суд с требованием либо исключить из общества участника, либо один участник обвиняет другого (или обвиняют друг друга) в уклонении от участия в собраниях ООО.

Верховный суд в ходе рассмотрения одного из таких конфликтов определил основные характеристики корпоративного спора:

• распределение долей 50/50 создает повышенный риск неразрешимых конфликтов;
• критический уровень степени недоверия между участниками;
• трата общей цели при ведении совместного бизнеса.

Практика судебных споров показывает следующее:

• суд предлагает участникам принять решения о ликвидации общества;
• выход одного участника добровольно с соответствующими последствиями;
• в ярко выраженном внутрикорпоративном споре суд, в основном, порекомендует участникам договориться.

Поэтому первое, о чем необходимо задуматься до создания ООО двумя участниками с долями 50/50, - это о предупреждении конфликтной ситуации между участниками, заключив корпоративный договор, который позволяет предусмотреть случаи голосования по определенным вопросам. ©

Козлова Елена Владимировна

Подписаться на новости